Среднее количество раз, когда люди меняют место работы в настоящее время, составляет от 10 до 15 раз в течение их профессиональной карьеры.
Да, похоже, что дни работы в одной и той же компании на протяжении десятилетий прошли. Кажется, что даже те из нас, кто любит свою карьеру, все равно меняют ее каждые несколько лет.
Таким образом, со всеми этими переходами с работы на работу и с миллионами новых выпускников, вступающих в ряды рабочей силы каждый год, вопрос «Как мне найти работу?» у многих на уме.
Конечно, процесс поиска работы у каждого из нас разный. И от отрасли тоже многое зависит. Наша команда провела небольшое исследование, попросив компании и рекрутеров поделиться своими мыслями о лучших стратегиях, помогающих людям быстрее наниматься на работу.
Ясно, что цифровые технологии играют огромную роль в формировании тенденций в сфере найма , что ведет к поиску работы в Интернете. Все больше и больше компаний хотят автоматизировать этот процесс, используя различные средства для поиска и отбора квалифицированных специалистов.
Это означает, что такие стратегии, как поиск работы через платформы социальных сетей, становятся все более популярными. Конечно, старомодный личный нетворкинг остается ценной стратегией и для тех, кто ищет работу.
